《東莞鞋業(yè)獵頭會(huì)》專訪厚街藝立鞋技培訓(xùn)曾立其

曾立其簡(jiǎn)介：20年鞋技研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，早年曾任興昂鞋業(yè)的設(shè)計(jì)師、版師，現(xiàn)任藝立制鞋技術(shù)培訓(xùn)講師。

社會(huì)需要一批深具責(zé)任心的人。如無(wú)數(shù)乒乓球陪訓(xùn)員，是他們的樸實(shí)、堅(jiān)韌責(zé)任心成就了一代又一代的中國(guó)乒乓國(guó)手。社會(huì)需要傳道授業(yè)解惑的師者，需要他們用一腔熱血，努力地培養(yǎng)有志投身獻(xiàn)業(yè)于各行各業(yè)的精英人才。

面對(duì)鞋業(yè)急缺鞋技人才，面對(duì)無(wú)數(shù)熱血青年有心無(wú)技而被企業(yè)拒之門(mén)外，曾任多家鞋企設(shè)計(jì)師、版師的曾立其，在職業(yè)光輝期毅然抽身退出那讓人羨慕不已的版房開(kāi)版設(shè)計(jì)工作，開(kāi)設(shè)鞋技培訓(xùn)班廣納招聘學(xué)員并親自執(zhí)教，從這一點(diǎn)來(lái)看，曾立其確實(shí)是一位有責(zé)任心且技術(shù)深厚的師傅。

盡管面對(duì)的是商業(yè)化的市場(chǎng)，但曾師傅不遺余力地把自己十多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)滴地傳授給無(wú)數(shù)前來(lái)求技的人，這種精神是很難得的。這次，就讓我們走近這位資歷深厚的鞋技版師，從執(zhí)教者的角度來(lái)看待如今的鞋業(yè)“版師”。

版師以實(shí)操性強(qiáng)而獲好評(píng)

《獵頭會(huì)》：當(dāng)前，鞋業(yè)里面有一個(gè)特別讓人感興趣的職位，這就是鞋業(yè)版師。鞋業(yè)版師具體是做什么的？他與鞋業(yè)設(shè)計(jì)師有什么區(qū)別？

曾立其：鞋業(yè)版師因?yàn)楣しN吃香而備受人們的關(guān)注。我們說(shuō)，每一種吃香的職位都有其必然性，從市場(chǎng)的角度看，鞋業(yè)版師數(shù)量供不應(yīng)求，好的版師更難求；從含金量來(lái)看，鞋業(yè)版師憑著精巧的手藝，在企業(yè)里起著生存與發(fā)展的擔(dān)綱作用，其工作質(zhì)量的高低直接牽動(dòng)著老板的心，所以備受高層的重視。

一般來(lái)說(shuō)，鞋企的制鞋技術(shù)流程是由貿(mào)易商——業(yè)務(wù)——設(shè)計(jì)室——開(kāi)發(fā)部——廠務(wù)——出貸這六個(gè)環(huán)節(jié)組成，而鞋業(yè)版師就處在“開(kāi)發(fā)部”工作，在“設(shè)計(jì)室”之下。這種工作流程表明，鞋業(yè)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)樣品圖，講究的是創(chuàng)意、研發(fā)能力；鞋業(yè)版師根據(jù)設(shè)計(jì)圖來(lái)開(kāi)出樣板，講究的是技藝、實(shí)操能力，簡(jiǎn)而言之，鞋業(yè)版師就是開(kāi)版師傅，他們的基本要求就是能根據(jù)鞋樣設(shè)計(jì)圖進(jìn)行開(kāi)版。

一個(gè)企業(yè)可能會(huì)聘任兩三個(gè)設(shè)計(jì)師，但是它卻至少要聘任8個(gè)版師，版師是必不可少的。而且，版師的含金量還會(huì)隨著技術(shù)含量的增加而不斷提升，所謂越老越吃香。

《獵頭會(huì)》：要成為一個(gè)好的版師，須具備什么樣的素質(zhì)？

曾立其：版師有兩種，分為面版師和底版師，他們都需要精通鞋樣品的開(kāi)發(fā)和工藝制作流程、腳與楦的關(guān)系，需要看得懂鞋樣設(shè)計(jì)圖，并進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析和利用開(kāi)版技術(shù)熟練地進(jìn)行開(kāi)版。好的版師對(duì)面版、底版都需要精通，而全能的版師則還可兼設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作，能夠獨(dú)立地開(kāi)發(fā)出一對(duì)鞋子，但全能的版師幾乎可以說(shuō)是鳳毛麟角。

隨著鞋企制作流程越來(lái)越完善、分工越來(lái)越細(xì)，鞋樣版師還需要具有良好的合作能力和溝通能力。在早期，鞋企并不重視版房與設(shè)計(jì)室之間的溝通，但現(xiàn)在溝通成為制鞋的關(guān)鍵，比如設(shè)計(jì)師制作好圖樣以后，版師在開(kāi)版時(shí)遇到某些技術(shù)問(wèn)題或成本問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與設(shè)計(jì)室溝通、提出改進(jìn)建議等，否則，可能會(huì)因此給企業(yè)帶來(lái)重大的經(jīng)濟(jì)損失。

《獵頭會(huì)》：這樣看來(lái)，版師的薪資肯定很高了？

曾立其：不錯(cuò)，版師是一群很重要的技術(shù)人才，中國(guó)現(xiàn)階段的制鞋企業(yè)非常重視實(shí)操性，甚至是在鞋貿(mào)公司里，也都一樣需要工藝嫻熟的版師?，F(xiàn)在有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的版師，月薪工資普遍都在4500元以上，而有5~8年經(jīng)驗(yàn)的熟練版師甚至高達(dá)10000元。

為版師打造東莞好的培訓(xùn)《獵頭會(huì)》：我們也知道，曾老師曾任東莞某個(gè)大型鞋企的設(shè)計(jì)師，那么你為什么在“版師”正處于朝陽(yáng)職業(yè)的時(shí)候抽身退出，開(kāi)辦鞋技并從此致力于鞋技培訓(xùn)呢？
曾立其：我們開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)之前叫“立志鞋技職業(yè)培訓(xùn)部”，6年前成立的。6年前，東莞鞋業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)高價(jià)搶才，各類鞋技人才因此走俏、吃香，工資漲得快也升得高，像一個(gè)普通的版師可以拿到4500元/月——相比其他行業(yè)，版師簡(jiǎn)直就是搶手的香餑餑。但是，盡管鞋企的大門(mén)開(kāi)放著，很多打工朋友卻因?yàn)闊o(wú)一技之長(zhǎng)而被鞋企拒之門(mén)外，或者被吸收到生產(chǎn)一線只能做一個(gè)普通的生產(chǎn)員。其實(shí)，他們都很想擁有一技之長(zhǎng)、找個(gè)地方學(xué)技術(shù)的，誰(shuí)想一輩子過(guò)著打普通工、做普通人的生活呢。由于各種原因，時(shí)至今日，就算在鞋業(yè)發(fā)達(dá)的東莞也沒(méi)有幾家正規(guī)的、大型的鞋技培訓(xùn)；再加上社會(huì)上一些地方院校也并沒(méi)有開(kāi)設(shè)鞋技專業(yè)，因此造成了如今鞋技人才少、廣大社會(huì)青年學(xué)習(xí)鞋技困難的局面。相信你們?nèi)瞬攀袌?chǎng)也清楚，現(xiàn)在鞋業(yè)界中的中人才，多數(shù)是中途轉(zhuǎn)行、半道出身的。

正是如此，為了給廣大有志投身鞋業(yè)界的人們，開(kāi)創(chuàng)一個(gè)學(xué)習(xí)鞋技的環(huán)境，可以憑借一技之長(zhǎng)而信步于鞋業(yè)界，藝立培訓(xùn)于是由此成立。我們這個(gè)培訓(xùn)部，應(yīng)時(shí)開(kāi)設(shè)如鞋樣設(shè)計(jì)、鞋樣出格、鞋底出格、楦型、電腦CAD放碼、成型全套操作、針車(chē)等18個(gè)班——這些都是目前相當(dāng)搶手的技藝，技成以后都很容易走上社會(huì)。

《獵頭會(huì)》：版師需要培訓(xùn)多長(zhǎng)時(shí)間？在具體的培訓(xùn)過(guò)程中，你認(rèn)為注重的是理念的指導(dǎo)呢，還是技術(shù)的傳授呢？

曾立其：一般來(lái)說(shuō)是4個(gè)月，有基礎(chǔ)的大概2個(gè)多月即可掌握到較為好的技術(shù)，他們到鞋企里面都可以勝任中小型鞋企的開(kāi)版工作。

“版師”是一門(mén)以手工為主、以實(shí)操為主導(dǎo)的職業(yè)，講究眼到、手到、心到，因此，我們一直都強(qiáng)調(diào)以技術(shù)為主、理念為輔，技術(shù)與理念相結(jié)合。通常，在教學(xué)過(guò)程中，我們把80%的時(shí)間用于技術(shù)教導(dǎo)，用20%的時(shí)間用于理論講授，其間還會(huì)講解一些企業(yè)具體的操作過(guò)程及注意事項(xiàng)，把實(shí)際問(wèn)題具體化，還模仿工廠車(chē)間的流水線，讓學(xué)員切身領(lǐng)會(huì)工廠的做法，這樣做，都是為了讓學(xué)員能夠更好地接受這些單調(diào)的課程，也是為了讓他們進(jìn)入鞋企制作前少走一些彎路。事實(shí)證明，學(xué)員非常樂(lè)意接受這種教學(xué)方式。

版師的就業(yè)前景相當(dāng)好

《獵頭會(huì)》：你們開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)班中，報(bào)名參加版師培訓(xùn)班的情況如何？據(jù)說(shuō)，現(xiàn)在有很多曾經(jīng)在鞋廠做過(guò)事的人員都想學(xué)習(xí)版師培訓(xùn)，為什么？

曾立其：一直以來(lái)，前來(lái)參加版師培訓(xùn)的學(xué)員是多的，為什么呢？前面我們也說(shuō)到了，就是版師是急缺型人才，提升快、工資高，更重要的是技術(shù)永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)。

當(dāng)然，“版師”講究的是技術(shù)，需要掌握的知識(shí)相當(dāng)多，比如鞋的構(gòu)造、楦型原理、設(shè)計(jì)手稿、內(nèi)銷(xiāo)/外貿(mào)區(qū)別、安排部件、科學(xué)取版（充分考慮針車(chē)手操作/材料消耗/對(duì)成型的影響）甚至電腦開(kāi)版，因此版師的培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)是較長(zhǎng)的。盡管如此，前來(lái)學(xué)做版師的學(xué)員絡(luò)繹不絕，有不少學(xué)員還是從鞋廠里面任職、利用晚上時(shí)間過(guò)來(lái)學(xué)習(xí)的。

現(xiàn)在，個(gè)別企業(yè)里也會(huì)從基從調(diào)一些人前去版房學(xué)習(xí)版師技藝，能夠很快地適應(yīng)工廠的制作——這無(wú)疑是好的學(xué)習(xí)方式，但這種關(guān)系多是“老鄉(xiāng)”才有資格，同時(shí)這是一個(gè)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)過(guò)程，需要自己慢慢摸索，而學(xué)習(xí)也不規(guī)范，通常師傅只會(huì)教你某種鞋的技藝，而版師若沒(méi)有好的師傅帶則難有長(zhǎng)進(jìn)。所以，一些沒(méi)技術(shù)基礎(chǔ)又沒(méi)有老鄉(xiāng)牽頭的人，是進(jìn)不了版房學(xué)習(xí)的，這就是在鞋企技術(shù)培訓(xùn)的一個(gè)局限性。我們這里不同，若你沒(méi)有制鞋技術(shù)基礎(chǔ)，那我們會(huì)教你認(rèn)識(shí)制鞋材料、講述制鞋工藝、生產(chǎn)工序等，從基本知識(shí)捉起，一步一步地教你針車(chē)、成型、開(kāi)版等手藝，直至能夠獨(dú)立操作、勝任版房的工作。

《獵頭會(huì)》：從你辦學(xué)執(zhí)教這么多年來(lái)看，你認(rèn)為學(xué)版師的出路如何？

曾立其：做版師需要一顆很好的心態(tài)、做學(xué)員同是如此，到了版房從事開(kāi)版工作以后也應(yīng)這樣。版師的工資雖然很高，但是，因?yàn)轫氶L(zhǎng)期處于比較沉悶、單調(diào)的開(kāi)版工作，所以難免會(huì)生產(chǎn)煩躁心情。一個(gè)版師如若要有所成就，就須耐心、專心、用心，善于觀察、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、與時(shí)俱進(jìn)。

版師的出路是很廣闊的。版師仍然是社會(huì)的藍(lán)領(lǐng)人才，隨著我國(guó)成長(zhǎng)為制鞋大國(guó)、出口大國(guó)后，版師需求量越來(lái)越大，就業(yè)前景非常好。再說(shuō)，“版師”是一門(mén)扎扎實(shí)實(shí)的技術(shù)職業(yè)，版師掌握技能后可以去企業(yè)深造，可以轉(zhuǎn)變成兼設(shè)計(jì)、開(kāi)版一體的版師，也可憑一技之長(zhǎng)出到社會(huì)開(kāi)加工廠，也可購(gòu)買(mǎi)材料親手做鞋子銷(xiāo)售或接受企業(yè)訂單加工鞋子，那都是相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。

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